Sie erhalten von uns ein umfassendes Onboarding-Paket, um Ihr Unternehmen bei

der erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter zu unterstützen. Unser Ziel ist es, einen reibungslosen Einstieg für Ihre neuen Mitarbeiter zu gewährleisten und sie von Anfang an optimal zu begleiten. 

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Wir beginnen mit einer passgenauen Stellenausschreibung, um qualifizierte Bewerber anzusprechen und sicherzustellen, dass die Position bestmöglich besetzt wird.

Dabei setzen wir auf eine zielgerichtete Rekrutierung und bieten umfassenden Rekrutierungssupport, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. 

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Anschließend erfolgt eine eingehende Prüfung und Auswahl der Bewerber, um sicherzustellen, dass sie zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Stelle passen. Wir begleiten die Erstgespräche und stehen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung, um potenzielle Kandidaten optimal zu beurteilen. 

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Wir unterstützen Ihr Unternehmen zudem bei der Begleitung von Zweitgesprächen und geben eine positive Rückmeldung an die Bewerber, um das Interesse an der Stelle zu fördern. Nach Auswahl des geeigneten Kandidaten schließen wir den Arbeitsvertrag ab und beenden erfolgreich den Rekrutierungsprozess.

 

Wir erstellen einen individuellen Einarbeitungsplan für Ihren neuen Mitarbeiter, um einen strukturierten und effektiven Start im Unternehmen zu gewährleisten. Dabei begleiten wir die ersten 100 Tage des neuen Mitarbeiters und stehen ihm bei Fragen und Anliegen zur Seite, um einen erfolgreichen Einstieg zu ermöglichen.